ACTIVITE : L’Armée dans les territoires

Avec plus de 400 sites militaires répartis sur tout le territoire, le ministère des Armées fait partie du quotidien des Français et dynamise la vie de nos territoires. La plus grande partie de ses effectifs (82%) est stationnée hors de la région Ile-de-France.
Sur les 100 départements métropolitains, 88 ont une présence militaire significative sur leur territoire. Le ministère irrigue ainsi toutes les régions via la loi de programmation militaire, en raison de ses investissements et des paiements aux entreprises, de la masse salariale des agents et de ses dépenses de fonctionnement.

Plus concrètement, l’action du ministère des Armées dans les territoires s’articule autour de trois grands axes.

L’accompagnement régional

En tant que premier acheteur public et premier utilisateur foncier de l'État, le ministère des Armées soutient l'économie locale et contribue à créer ou à maintenir des emplois dans les régions. 16 délégués régionaux de la Délégation à l'accompagnement régional (SGA/DAR) apportent un soutien aux acteurs des territoires pour mener à bien leurs projets :

• Ils facilitent les relations entre les acteurs locaux et les organismes du ministère des Armées par des projets territoriaux adaptés et la concertation avec les élus locaux.
• Ils animent en région la politique en faveur des Entreprises de taille intermédiaire (ETI) et des Petites et moyennes entreprises (PME) dans le cadre du Plan « Action PME » (commandes publiques et emplois locaux). 26 000 PME et ETI travaillent ainsi quotidiennement avec le ministère des Armées pour cinq milliards de paiement annuels.
• Ils accompagnement la revitalisation économique en soutenant les territoires concernés par les Contrats de redynamisation de sites de défense (CRSD) : 64 CRSD ont été menés à bien depuis 2019.
  
  

Une politique jeunesse résolument ancrée dans les territoires

Partout en France, le ministère des Armées propose aux jeunes des dispositifs leur permettant de découvrir l'univers de la défense ainsi que des solutions concrètes pour effectuer leurs premiers pas professionnels.  Engagé dans le plan #1jeune1solution, lancé dans le cadre du Plan de relance, il favorise l'insertion professionnelle des jeunes grâce notamment :

• Au recrutement de plus de 26 000 jeunes chaque année grâce à la loi de programmation militaire 2019 - 2025;
• A une contribution importante au développement de l’apprentissage au sein du ministère avec le recrutement de 2200 apprentis en 2021 – 2022 ;
• A travers le Service militaire volontaire, véritable tremplin professionnel. Déjà implanté en Ile de France, dans le Grand-Est, en Auvergne – Rhône – Alpes, en Bretagne et en Nouvelle Aquitaine, le Service militaire volontaire (SMV) poursuit sa montée puissance en 2021 avec la création d'une nouvelle antenne à Marseille, en Provence – Alpes – Côte d'Azur. Il accueille actuellement dans ses antennes 1200 volontaires. 5 000 jeunes ont été formés dans le cadre de ce dispositif depuis 2015 ;
• Aux nombreuses opportunités de réaliser un stage, ou une mission de service civique au sein des armées, directions et services ;
• À la possibilité de participer à des programmes alliant sport, travail de mémoire et citoyenneté, comme « Aux sports jeunes citoyens ! ».

Ces ambitions ont été réaffirmées avec la mise en place du Plan ambition armées-jeunesse (PAAJ) qui vise à coordonner les différents dispositifs déjà existants en un seul et même parcours dans le cadre de la montée en puissance du Service national universel (SNU).

Une politique de reconversion en adéquation avec les attentes des collectivités

Avec Défense mobilité, le ministère des Armées propose un vivier de compétences rares mis à disposition des collectivités. Le service est en effet chargé de la transition professionnelle des militaires (en fonction, blessés ou anciens militaires), de leurs conjoints ou des personnels civils. Ces candidats, accompagnés par Défense mobilité, sont des hommes et femmes motivés, possédant un savoir, un savoir-faire, un savoir-être et des valeurs communes : sens de la mission et de l'engagement, forte capacité de travail, goût du travail en équipe, discipline et loyauté, empathie et curiosité, polyvalence et rigueur.

Présent au cœur des territoires grâce à son maillage territorial très dense (80 implantations en métropole et outre-mer), Défense mobilité est au service des collectivités territoriales pour les accompagner dans leurs recrutements en leur présentant des candidats dont le projet professionnel est en adéquation avec les compétences qu'elles recherchent.

Communiqué de presse du ministère les Armées
18 novembre 2021